據(jù)金融時(shí)報(bào)，花旗銀行籌劃在 5 年內(nèi)把投資銀行部分的科技和營(yíng)業(yè)人員裁去 50% ，預(yù)備用人工智能算法取代他們的任務(wù)。

　　關(guān)于該投資銀行部分來(lái)講，裁人 50% 意味著將有 1 萬(wàn)名員工被解散。花旗銀行總裁 Jamie Forese 還表現(xiàn)，全部團(tuán)體中 40% 的人工是可以被 AI 算法取代的。

　　比擬較其它行業(yè)的任務(wù)崗?fù)ぃ鹑谛袠I(yè)由于數(shù)據(jù)量豐碩，可以流程尺度化的崗?fù)ぽ^多，所以用 AI 算法取代人工，不只可以晉升效力、節(jié)儉人力本錢外，他們也沒(méi)無(wú)情緒，不會(huì)埋怨任務(wù)或涌現(xiàn)拉幫結(jié)派。平日被取代的崗?fù)び泄駟T、客服、剖析師等。

　　2017 年 3 月，埃森哲在一個(gè)名為“2017 年技巧愿景”的申報(bào)中表現(xiàn)，技巧會(huì)轉(zhuǎn)變銀行業(yè)，世界上有 4/5 的銀內(nèi)行以為，AI 將會(huì)影響銀行與客戶互動(dòng)的方法，例如之前須要在柜臺(tái)解決開(kāi)戶、理財(cái)或轉(zhuǎn)賬營(yíng)業(yè)，如今機(jī)械或手機(jī)運(yùn)用便可以供給更好的辦事。除花旗銀行，也有其它銀行開(kāi)端測(cè)驗(yàn)考試用機(jī)械算法取代人工了。

　　本年 5 月，瑞士的圣加侖銀行就測(cè)驗(yàn)考試用 5 個(gè)機(jī)械人取代了 7 名人工。據(jù)圣加侖銀行委員會(huì)成員 Felix Buschor，這 5 個(gè)機(jī)械人的應(yīng)用本錢在 2 萬(wàn)至 3 萬(wàn)瑞郎之間。按瑞士金融行業(yè)的月均勻工資來(lái)算，他們的年薪平日在 6 萬(wàn)法郎閣下。

　　德意志銀行前 CEO John Cryan 曾表現(xiàn)，AI 算法可以代替德國(guó)銀行一半的休息力。在他任期的兩年半時(shí)光里，他裁失落了 4000 名員工，年夜部門員工的任務(wù)都被 AI 算法取代了，而新雇用的員工則多是發(fā)賣或研討員。

　　金融時(shí)報(bào)做過(guò)一份調(diào)研，2007 年至 2017 年間，世界十年夜投資銀行(除花旗和美國(guó)銀行)共裁去了 6 萬(wàn)名員工。假如用 AI 取代人工的銀行愈來(lái)愈多，意味著接上去裁人數(shù)目還會(huì)直線上升。

　　但也其實(shí)不是一切的投資銀行老板都認(rèn)為可用 AI 年夜批量取代人工。匯豐銀行的主管 Samir Assaf 就表現(xiàn)，從風(fēng)險(xiǎn)治理的角度來(lái)講，將來(lái)五年能用 AI 算法取代人工的比例能夠只要 5% 至 10%。